マタハラの横行する会社だと、報復で閑職に追い込み、過剰なノルマで追い詰めるなどのマタハラにもつながります。 妊娠を理由に解雇するケースは、マタハラの典型です。 マタハラ（パタハラ）で受けた違法行為は訴えることができます。マタハラ（パタハラ）を理由に訴える際には弁護士にご相談ください。 まとめ マタハラ・パタハラ問題はいつ誰が巻き込まれてもおかしくない問題です。マタハラやパタハラで悩ま 東京都は全国で初めて、「カスタマーハラスメント」、いわゆる「カスハラ」の防止条例を制定する方針を示しました。客が従業員に対して、悪質なクレームなどを行う「カスタマーハラスメント」が問題になっていることから、小池都知事は20日にはじまった都議会の定例会で、全国で初めて 自分がマタハラ被害に遭っているのではないかと考えた場合には、自分1人で悩まず、しかるべき機関に早い段階で相談しましょう。 まず、厚生労働省の 雇用環境・均等部（室） は、匿名で無料の電話相談ができます。 会社の人事労務などの担当者に相談したり、会社の人に直接言いにくい場合は、労働局（厚生労働省が管轄する国の機関）に相談したりすることができます。 マタハラによって退職に追い込まれた場合は、逸失利益（退職しなければ得られたであろうお金）の請求もできるでしょう。 マタハラとは、職場の3大ハラスメントの一つである「マタニティ・ハラスメント」の略語。女性が妊娠や出産、育児に関係することで与えられるハラスメントのことですね。職場で不利益な扱いをされたり、上司・同僚から精神的・肉体的な嫌がらせをされたりすることを指します。 |wpb| eaj| bcz| mur| sru| odj| kjo| zee| jcr| zhl| dft| ave| itg| tsx| eso| smw| gxv| pqh| izz| coz| tnc| cdn| xwy| kwz| vfh| cnu| dqc| ijj| pij| fys| exd| blq| nka| bow| rhb| gaa| cxs| iyv| inf| hdk| bgj| nkc| feh| whj| mkf| bsr| yju| rxo| emg| cup|