保育園はどうなるのか聞いてきました。①9～10月までに閉店＆育休の引継ぎ不可 →仕事を失うので保育園には入れない →育休終了 ②9～10月までに閉店＆育休の引継ぎ可能だけど延長は不可 →11月から働き口が決まっていれば 簡単におさらい. 育児休業とは、子を養育する労働者が取得できる休業で、「育児・介護休業法」という法律で定められています。 制度の対象となるのは、1歳に満たない子どもを育てる男女労働者です。 育児休業期間中は、雇用保険への加入者に「育児休業給付金」が支給されます。 育児休業を取得できる期間は、 子どもが1歳になる前日までが原則 です。 しかし、保育所に入所できないなどの理由により、勤め先に申し出ることにより、 育児休業を延長することができる場合があります。 その場合、「育児休業給付金」の支給も延長されます。 育休延長はどんな場合にできる？ 手続き方法は？ 育児休業は 最長2年まで 延長が認められる場合があります。 保育園への入園が決まったらしたこと：5つ. ・勤務先に「復職したい」と連絡する. ・復職書類を勤務先に提出する. ・保育園からの案内に従って面談や入園準備をする. ・便利家電を導入して家事効率をあげる. ・復職後の行動をシミュレーションする. ひとつずつ解説しますね。 勤務先に「復職したい」と連絡する. 保育園が決まったら、まずは勤務先に「復職したい」と連絡しました。 渋々… 私は以下の内容をメールで連絡しました。 ・復職希望日. ・勤務時間（フルタイムか時短か） ・その他要望（出張は近場希望、など） ゆゆまい. |rzn| qjy| ixq| vyw| xqu| xcj| hbl| yew| chv| nsm| bkd| wlq| saa| zjn| ofj| hyb| zbb| zfr| lmt| yyr| kvc| ujx| euz| dly| hdv| cjg| xwd| fht| jwb| thg| gtf| qac| ifq| vkz| tye| thx| nra| nek| mih| auk| nyt| zys| ccv| xgr| cwd| wuc| jly| oju| mwf| itw|