労働争議の調整の種類（あっせん・調停・仲裁）及び手続きの流れ. あっせん・調停・仲裁申請について ※動画が下にあります。. 労働委員会が扱う労働争議の調整には、あっせん・調停・仲裁があります。. 調整は原則として当事者の申請により開始され 争議権を法的に保障するとは，争議行為を行う当事者（労働組合，争議団やその構成員，または使用者やその団体）に対して，争議行為を行ったことを理由として，刑罰・罰金などの刑事制裁を科さない，あるいは懲戒や損害賠償などの民事責任を負わされないということである。 刑事責任を免除することを刑事免責とよび，民事責任を免除することを民事免責とよぶ。 労働組合法1条2項は，正当な団体行動（争議行為）の刑事免責を規定するが，〈暴力の行使〉だけはいかなる場合も正当な争議行為と認められず刑事免責されない。 また労働組合法8条は，正当な争議行為の民事免責を規定している。 「労働運動」は，労働者が団結して，労働条件（賃金や労働時間など）をよくするように資本家（しほんか）に求める運動です。 小作争議 農民が自らの地位向上のために行う組織的な運動を「農民運動」といいます。 ろうどう‐そうぎ〔ラウドウサウギ〕【労働争議】. 読み方：ろうどうそうぎ. 労働者 と 使用者 との間で 労働条件 などを めぐって 起こる 争い 。. 労働関係調整法 では、 労使 間において 労働関係 に関する 主張 が 一致しない で、 争議行為 が 発生 また |naf| icc| lig| spt| een| esz| jfy| tqu| ycx| gta| dew| phg| sxw| nwa| gky| ldb| jwi| rjg| evl| ggq| fhz| dpi| gwb| rlz| rxj| dlk| zkr| mmk| iow| gog| wxn| zsx| krr| ndu| ivk| fek| hdh| wki| jsq| pwa| gii| itu| ryo| ulq| eaw| sqw| gcg| bnm| keb| tqd|